verbringen Mitarbeitende heute in Teamarbeit.
berichten, dass Teamdynamiken ein großes Problem darstellen.
wird künftig für Aufgaben benötigt, die soziale und emotionale Kompetenzen erfordern.
verbringen Mitarbeitende heute in Teamarbeit.
berichten, dass Teamdynamiken ein großes Problem darstellen.
wird künftig für Aufgaben benötigt, die soziale und emotionale Kompetenzen erfordern.
Teams brauchen frühzeitig Unterstützung, um Dynamiken zu verstehen und Spannungen produktiv zu nutzen. Wichtige Faktoren sind:
Mit Bildern Teamarbeit reflektieren und verbessern
Bildmetaphern erleichtern es, Teamverhalten intuitiv zu erfassen und gezielt darauf zu reagieren.
Die Methode macht Spaß, regt zum Mitdenken an und fördert neue Sichtweisen.
Teams analysieren gemeinsam Verhaltensmuster und entwickeln eigene Lösungen im Austausch.
Die Bilder bieten eine neutrale Ebene - ohne Druck, Bewertung oder Schuldzuweisungen.
Teams entwickeln eine wertfreie, humorvolle Art, über Herausforderungen zu sprechen.
Verkürzt die Zeit, bis neue Teams effizient arbeiten.
Reibungsverluste werden minimiert und das Team arbeitet effektiver.
Teams erarbeiten nachhaltiges Wissen, das sie auch in anderen Teams und Settings einsetzen können.
Evgenia Reimer
Coach & Experte Unternehmenskommunikation
Dr. Inga Stitz
Verhaltenstherapeutin & Fachärztin
Ich unterstütze Teams dabei, durch Perspektivwechsel ein tieferes Verständnis für das Verhalten anderer zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir Strategien, die hinderliche Muster auflösen und Synergien entfalten.
