Verantwortung übernehmen, ohne dich in Erwartungen zu verlieren
Verantwortung übernehmen, ohne dich in Erwartungen zu verlieren
Gespräche gestalten, die Verständnis schaffen statt Konflikte
Entscheidungen treffen, die verstanden und mitgetragen werden
Du bist als Führungskraft der entscheidende Faktor, wenn es um den Erfolg des Unternehmens geht. Dafür brauchst du nicht nur Vorgaben und Regelwerke, sondern auch innere Stabilität, Vertrauen in dich und das Gefühl, andere wirklich mitnehmen zu können.
Als Sparringspartnerin unterstütze ich dich dabei, ein gesundes Miteinander zu gestalten: mit dir selbst und in deinem Team. Gemeinsam analysieren wir, was dich belastet und entwickeln Strategien, die dich entlasten und stärken – mit praxisnahen Methoden, die du sofort anwenden kannst. Empathie ist dabei dein Werkzeug, um echte Verbindung statt Druck zu schaffen.
Den eigenen Erwartungsdruck abbaust,
statt dich von ihm lähmen zu lassen.
Die Erwartungen von außen gezielt sondierst,
um effizient zu führen statt zu funktionieren.
Deine Annahmen über dein Team klar reflektierst,
um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Perspektive deines Teams verstehst
und so gezielt motivierst und förderst.
Kommunikation bewusst steuerst,
damit deine Botschaften ankommen und wirken.
Wieder mit Freude deine Rolle gestaltest,
sodass sie dich erfüllt und dir Kraft gibt.
Mein ganzheitlicher Ansatz kombiniert Selbstreflexion, Empathie und klare Kommunikationswerkzeuge. Dadurch agierst du zielgerichteter und motivierst dein Team zu besseren Leistungen.
Du lernst, deine eigenen Erwartungen, Interpretationen und inneren Bewertungen bewusst zu erkennen und zu hinterfragen. Das löst innere Blockaden und mindert Erwartungsdruck.
Wirkung: Mehr innere Klarheit und Gelassenheit in stressigen Führungssituationen.
Du machst die – oft unausgesprochenen – Erwartungen deines Teams und deiner Stakeholder transparent. Dabei berücksichtigen wir die dahinterliegenden Bedürfnisse, die für ein gemeinsames Verständnis und eine konstruktive Zusammenarbeit wichtig sind.
Wirkung: Du vermeidest Missverständnisse und entschärfst Konflikte frühzeitig.
Du übst, Botschaften und Sprechstile zu analysieren und sie präzise sowie wertschätzend zu formulieren. Dabei bringst du innere Haltung und Wirkung in Einklang. Das erhöht die Akzeptanz und die Wirksamkeit deiner Führungskommunikation.
Wirkung: Du kannst deine Erwartungen klar vermitteln und bekommst gleichzeitig mehr Verständnis zurück.
Du trainierst dir einen systemischen Blick aus verschiedenen Ebenen auf die Bedürfnisse und Kommunikationsstile deines Gegenübers an. Du erhältst eine objektive Sicht auf deine eigene Wirkung. So entwickelst du mehr Empathie und Verständnis für komplexe Dynamiken im Team und in deinem Führungsalltag.
Wirkung: Durch deine empathische Führung stärkst du das Vertrauen und die Motivation im Team.
Alle Inhalte werden auf deinen Führungsalltag und die Situation in deinem Team angewandt. Wir entwickeln individuelle Strategien und Aktionspläne, die du sofort umsetzen kannst.
weil sie sich verstanden und wertgeschätzt fühlen.
die Leistung und Wohlbefinden vereinen.
weil du Erwartungen verstehst und Beziehungen effektiv gestaltest.
Kai Menges
Head of Business Development and Field Marketing
„Eve habe ich als einen sehr engagierten Coach kennengelernt. Sie geht das Coaching sehr strukturiert und mit viel Aufmerksamkeit an. Die Sitzungen haben mir geholfen, mich und meine Situation zu analysieren und mögliche Handlungsoptionen abzuwägen. Die persönliche Beratung aus neutraler Sicht ist hilfreich und zielführend für die eigenen Entscheidungsfindungen.“
Lisa Barth
Spezialist für Supply Chain & Einkauf
"Das Coaching bei Eve kann ich nur wärmstens empfehlenswert! Ihre Expertise und einfühlsame Unterstützung haben mir geholfen, Hindernisse zu überwinden und neue Perspektiven zu entdecken. Die strukturierten Sitzungen und bereitgestellten Dokumentenvorlagen ermöglichten eine effektive Zusammenarbeit. Insgesamt eine äußerst positive Erfahrung, die ich jedem auf der Suche nach erstklassigem Coaching empfehlen kann!"
Dr. Inga Stitz
Stellvertretende fachliche Praxisleitung
„Eve bringt eine neue Betrachtungsweise in das Thema Kommunikation und füllt theoretische Konzepte durch ihre bildhafte Sprache mit Leben. Mit Elan und Humor schafft sie eine offene und dynamische Atmosphäre. Die praxisnahen Übungen haben mir viel gebracht. Sie waren alltagsnah und lösungsorientiert. Ich empfehle ihre Angebote für Teams und Einzelpersonen.“
Meine langjährige Erfahrung in Unternehmenskommunikation und Personalmarketing kombiniere ich mit fundiertem Coaching-Know-how. Ich bringe praktische Kenntnisse aus verschiedenen Branchen sowie wertvolle Einblicke aus der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Führungscharakteren und Teamdynamiken mit ein.
Ins Coaching bringe ich mein lösungsorientiertes, analytisches Verständnis gepaart mit kreativer Leichtigkeit, Humor und viel Leidenschaft mit ein.
In einer offenen und lebendigen Atmosphäre findest du Raum, authentisch zu sein und gemeinsam mit mir Lösungen zu entwickeln, die dich wirklich weiterbringen.
Mein Coaching ist persönlich, motivierend und strukturiert – genau das, was du brauchst, um als Führungskraft zufrieden und wirkungsvoll zu führen.
